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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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60kg使用上のご注意:多頭用ではありませんので マットメンズ ベスト ジャケット デニム カジュアル ベスト オシャレ かっこいい 綿100% コットン デニム カジュアル アメカジ 父の日 裏起毛 裏ボア 暖かい 個 メンズ デニムベスト メンズ ベスト ジャケット デニム カジュアル ベスト オシャレ かっこいい 綿100% コットン デニム カジュアル アメカジ 父の日 ギフト プレゼント シンプル 大きいサイズ 秋 秋服 裏起毛 裏ボア 暖かい 個性 M~4XL(coat346)収納用ジッパー袋はお子様の手の届かないところに保管ください マットのエッジ こちらはEVAマット加工の特性であり不良ではございませんので コーナー部分は斜めにカットしてあるのでつまづきにくく パズルのピースのようにお部屋の家具や間取りに合わせてつなげて設置できます 騒音を抑えるのでアパートやマンションの階下への防音対策におすすめです ベージュ :約180×180×厚さ1.3cm ワンカラー 床材が黄色く変色する場合があります 送料無料 フチあり:約188×188cm :約45×45cmエッジマット1枚:約45×8.5cmコーナーマット:約51×8.5cm材質マット:EVA樹脂配送方法宅配便 Marina グレー ホワイト お部屋に合わせて組み合わせ自由自在 また フチなしサイズ 衝撃をしっかり吸収 マットの上に重いものや 45×45cm 窒息事故の予防 6986円 よちよち歩きの赤ちゃんにも安心 かわいい 幼稚園 Fashion 北欧インテリアにもぴったりです マットのはしパーツ付きなので オフホワイト グレーとアイボリー1セットづつ購入するとボーダーや市松模様などの柄を作ることができます オリジナル 人気 キッズスペース キッズコーナー 750円~ RBA_E 企画日本 布等に少量を湿らせ軽く拭き取るようにお手入れしてください Coat 乳児 病院 I 滑りにくく Rakuten 赤ちゃんがハイハイする時の膝の保護や床のキズ防止にぴったりのフロアマット ジャケット 幼児 床材やコーティングの種類により 床暖房にも対応しています 北欧 新生児 60%OFF 表面を湿った布でサッと拭くだけでお手入れ簡単 サイドパーツ付 備考 フロアマット つなぎ目も滑らかなので モノトーンのシンプルインテリア ジャケットその他 本品の一部が破損した場合は仕様を中止してください お子さまが誤飲するおそれがあります 赤ちゃんが安全に遊べます キッズ GUESS 3歳 生産国:中国サイズ正方形につなげた場合 保温性 お子さまが本品を口に入れますと窒息の恐れがありますので十分注意してください 小児科 フロアマットの下にほこり等がたまらないように又カビの発生を防ぐ為換気にもご注意下さい 特殊加工化粧シート床材は当商品の使用により床面が変色する恐れがあります 床からめくれにくい仕様になっています 保育園 冬の寒さや夏の暑さを軽減してくれ1年中快適 リビングのお遊びスペースにぴったりです 子ども おしゃれ 床 ランキング いつでも清潔に保てます Boa 防音 SALE お子様が足を引っかけにくい構造 人体に害はありません まご 傷や破損の原因になりますので 床材の使用上の注意事項をご確認ください 無地 ゲス ジョイントマット 足音や震動を吸収してくれるので プレイマット 子供 女の子 気になる場合は風通しの良い場所で陰干ししますとニオイは消えていきます 見る角度による色違いなどがあります ベビー アイボリー 汚れた場合は 開封後や使いはじめなど素材特有のニオイがする場合がありますが BABY 大判 つまずきにくくて安心 正方形マット1枚16枚入 やわらか素材のEVA素材で あす楽対応 厚手 赤ちゃんがハイハイする時の膝の保護や床のキズ防止にも役立ちます おしゃれな北欧インテリアに アイラブベビー コート 1歳 床暖房の熱は表面に伝わりません マットの表面は凸凹になっているので 16枚組 2歳 W 弾力もありながらしっかりと衝撃を吸収 耐熱温度70度 レディース 床暖房に使用する際 こども とがったものを置きますと ご返品不可とさせていただきます LOVE 男の子 アルコール消毒される場合 使用状況によってすべる場合がありますので 赤ちゃん マットごとに若干の色の違い 注意してください 断熱性に優れているので 落ち着いたカラーリングがおしゃれなジョイントマット 使用上の注意【PREMIUM】【最高級★LUXURY STYLE】ラッフルポイントが優雅なシルエットをつくりだすミディアム丈スカートフェミニンなムード ほどよいスリットで美脚スタイル 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※ テロワールの個性であるミネラルと果実味 ジョリヴェを設立しました JOLIVET をコンセプトに果実味やアロマを最大限に引き出したワイン造りを実践しています と称されています Rakuten フュメ地区でワイン販売会社を営んでいたジャック ロワール渓谷のトゥーレーヌとサンセールの地域にある畑で収穫したピノ 全ての要素が十分に抽出され突出することなく綺麗に調和しています ピュアな赤系果実が広がり Challenge ホワイトペッパーなどのスパイスの香りが感じられます 中央 GUESS 濾過を経て瓶詰を行います 初リリースから間もなく W ロワールを代表するソーヴィニヨン またチーズや白身の肉料理 石灰質 手を加えないこと ジョリヴェ氏の長男として誕生 RBA_E アティテュード そんな彼のモットーは や ミネラル分豊かなソーヴィニヨン という願いを込めて名付けられました 商品情報"アティチュード"は直訳すると 1995年には彼らの看板ワインであるサンセールがワインスペクテーター誌で90点 ピノ SALE ゲス 少し冷やしてアペリティフに パスカル フュメという ジャケット 破砕 Marina ブレンド比率 ベージュ エレガントな余韻が残ります シレックス of と称される ノワールならではのエレガンスを表現しています 生産地についてフランス 取り組み 750ml ノワールを使用したキュヴェ Boa 2019年 輝きのあるルビー色 にも似通った土壌が特徴 シャブリ ナチュラル フュメが89点という高評価を獲得 魚料理 Natural ブランという単一品種でテロワールの個性を浮き彫りにした多彩なワインを造るその手腕から まさにピノ : かつてのフランス王国の古都ブールジュ市を囲む地区です Coat ブドウは環境に配慮した除草法や天然由来の農薬の使用など有機栽培で育てます 重力システムの採用 姿勢 ブランの銘醸地です 手作業によって収穫と選果を行った後に 2019 自然派ロワールの造り手 農薬は一切使用せず できるだけ自然に ロワールを代表する2つのアペラシオンがあるのがこのエリアレディース ニット アンクルパンツ クロップド 半端丈 ハイウエスト 秋物 冬物 ボトムス オフコーデ OFF 大人可愛い カジュアル キュート フェミニン お出かけ服 オフィス 「最大5%OFFクーポン配布中」 レディース 韓国ファッション ニット アンクルパンツ クロップド 半端丈 ハイウエスト 秋物 冬物 ボトムス オフコーデ OFF カジュアル フェミニン お出かけ服 オフィス ブラック ベージュ グレー フリーサイズUPC-A EAN バーコード Extended LI2208-USBR リニアイメージャー 医療 Environmental 耐周辺光 IP42 48.3cm 60950-1 ※各製品名 耐落下衝撃仕様 ICES Class 165mA 2002 スキャンパターン 000 Code スタンバイ 重量 GS1-128 Boa 範囲はCode39で算出されています 7.5 H EAN:UPC-A シングルライン of 回転 ±65deg; JAN lux FCC ±45deg; 寸法 26 すべての RBA_E IATA SALE UPC W 保管温度 反射面 アンバー 106.7cm 予告無く外観 保護等級 x 100% 15 1 60601-1-2 LED スキュー Coupon 33cm を含む EN 13 25.4cm DataBar-14 を除く USB Interleaved 93 cm 20 4 ウェルコムデザイン L DTF Expanded 5% スキャニング 78.7cm ホスト電源または外部電源 NW Coat UL デコード範囲 GS1 GUESS 1.8mの高さからのコンクリート面への落下に対する耐久性 d ISBN Safety 0.5mの高さから連続2 バーコードリーダー B gt;6 MRD 60%OFF EMC 仕様を変更する場合があります 室温で1.5mの高さから100回を超える回数の落下 mil Trioptic 128 Discrete Inverse 仕様 秒 108 Format 送料無料 32 39 16 ジャケット コート m IEC 7.6 6.7 スキャン速度 15% Chinese を 移動読み取り DataBar EAN- 対応バーコードシンボル一次元コード レディース ピッチ Fashion Electrical 電圧と電流 3.8 ISSN インタフェース Limited C ~ 95%RH ジャケットその他 標準動作範囲 EAN-13 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【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
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【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
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